Referenz-Spotlight

Primeo Energie

ELO Schulungskonzept der BCIS Akademie Schulung von 300 Mitarbeitern individuell ? partnerschaftlich ? mit hohe Akzeptanz

  • Praxisbeleg statt Pitch
  • Workflow, Akten und Integrationen
  • Vergleichbare Projektsituation

Projektlinse

Referenzen müssen Projektfit, Dokumentenlast und nächsten Vergleich sichtbar machen.

Die stärksten Cases zeigen nicht nur das Ergebnis, sondern auch, welche operative Reibung BCIS im Alltag aufgelöst hat.

Projektboard

Ausgangslage Dokumentendruck, Freigaben, Suchaufwand

Der Einstiegspunkt der Referenz ist immer eine konkrete operative Reibung.

BCIS Hebel Struktur, Workflow und saubere Verantwortung

Die Umsetzung verdichtet technische und fachliche Ordnung zu einem Projektmuster.

Wirkung Vergleichbare Resultate für den eigenen Kontext

Die Seite soll nicht nur beeindrucken, sondern als Blaupause lesbar sein.

clever. inspirierend. zukunftsorientiert. Primeo Energie macht das Zuhause smarter, die Mobilität nachhaltiger und motiviert Menschen zum effizienten Umgang mit Energie. Das Unternehmen entwickelt Energielösungen für Privat- und Geschäftskunden, Energieversorgungsunternehmen, Städte und Gemeinden. Über 600 Mitarbeitende versorgen in der Schweiz und in Frankreich über 170.000 Kunden zuverlässig mit Energie. Geschäftsfelder sind Energie, Netz, Wärme und Erneuerbare Energien. Primeo Energie ist von der Produktion über den Handel bis zur Verteilung und zum Vertrieb auf der gesamten Wertschöpfungskette tätig. Mit ihrer Wissensvermittlung an Kinder und Jugendliche trägt Primeo Energie dazu bei, dass auch die kommenden Generationen verantwortungsbewusst leben. Primeo Energie wurde 1897 als Genossenschaft EBM gegründet, hat den Hauptsitz in Münchenstein (Schweiz) und in Paris die Niederlassung Primeo Energie France.

ELO Schulungskonzept der BCIS Akademie: Für 300 Mitarbeiter der Primeo Energie, Münchenstein (bei Basel)

Das Projekt:

  • Mitte 2019 findet Primeo Energie mit BCIS einen neuen, kompetenten ELO Business Partner
  • Installation Update auf aktuelle ELOenterprise Version
  • Erarbeitung Schulungskonzept
  • Analyse der Anforderungen der einzelnen Abteilungen im Mutterkonzern Primeo Energie -> Eine Hauptforderung: bessere Ausbildung auf ELO

Das Ziel: Optimierung des Einsatzes und der Konfiguration von ELO und dessen Akzeptanz auf allen Ebenen des Unternehmens

Das Schulungskonzept:

Idee: Freiwillige Teilnahme der Mitarbeiter, um …

  • die Möglichkeiten von ELO zu vermitteln
  • sie für ELO zu begeistern
  • sie fit für den effektiven Einsatz von ELO machen

Umsetzung in 3 Stufen

Stufe 1: „First Aid“ Kit für alle ELO-Nutzer:

  • Sprechstunde mit dem Primeo ECM Team und dem BCIS Trainer
  • Zeitraum: 14 Tage im September 2020
  • Abschluss-Evaluierung per Umfrage

Stufe 2: Zwei spezielle Schulungsprogramme im Oktober 2020

  • Ausbildung von Power-Usern 10 themenbasierende Blöcke à 1,5-2h online
  • Spezial-Schulung für Mitarbeiter im Service Desk 5 Teilnehmer

Stufe 3: ELO Online-Schulung für alle ELO User

  • November bis Februar je 1 Woche/Monat
  • 2 Blöcke (ELO Starter und ELO Expert)
  • Fachwissen + Zusatznutzen von ELO
  • Großer Zuspruch

Michael Braun-Neidinger – Projektleiter E-Commerce

Gabrielle Röthlisberger – Assistentin Corporate Services

Régis Hambalek – Systemadministrator ECM

Ausblick:

  • Regelmäßig Auffrischungskurse für Power-User und Anwender
  • ELO Ausbildung fester Bestandteil in den Einarbeitungsplan neuer Mitarbeiter
  • ELO Optimierung für weitere Konzernbereiche

Warum das wichtig ist

Referenzseiten sollten Projektform, operativen Fit und das nächste vergleichbare Gespräch sichtbar machen.

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